抓好职工队伍思想稳定,职工思想稳定计划,职工思想稳定风险排查,职工思想队伍稳定

上传时间:2012-05-09 来源:做好职工思想稳定工作

论企业改革,员工的思想稳定是关键 龙洪波 新疆兵团农七师电力公司奎屯热电厂从1958... 应该理解职工群众,允许职工有想法,关键是如何排除这些错误倾向,这就需要相互的沟...

职工思想稳定计划 汽机分厂党支部 2008 年 1 月 职工思想稳定计划 为建立稳定和谐的社会秩序, 保证生产、 经营能安全文明的进行, 紧紧围绕发展这一主题做好稳定工作,特制定本规划。

一、 工作目标 全年实现职工无越级上访,无群体上访,无违法违纪、无法轮功 修炼者,保持社会稳定。建设一支技术水平高、法律意识强、爱岗敬 业的运行队伍。

二、组织措施:

1、领导小组 组 长:王洪涛 副组长:何 辄 组 员:杨 军、刘 枫、魏铁印 2、教育组 组 长:王洪涛 组 员:刘士勇、魏铁印、李 俊、刘中军、马恩田 郑友平、马 涛 3、责任区划分 1、王洪涛负责:焊接班、辅机班 2、何 辄负责:主机班、起重班 3、刘 枫负责:水泵班、管阀班 4、魏铁印负责:调速班 三、稳定措施 1、认真组织职工对法律法规的学习,搞好法纪教育,提高职工 法律意识,加大《信访条理》 、 《治安管理处罚法》为主要内容的法制 宣传力度,增强职工的法制意识。

2、加强职工稳定工作的组织领导,领导成员要经常深入班组掌 握职工思想动态,落实支部委员实施包干责任制,努力为职工解决热 点、难点问题,变上访为下访,重心下移。充分发挥班组长、党小组 长、工会小组长的教育、疏导作用,维护安定团结 3、学会解决问题的方式、方法,引导群众逐级、依法、有序反 映问题和情况。引导群众以理性合法的形式表达利益要求,解决各种 矛盾。

4、抓好重点人员管理,采取专人负责。通过召开座谈会、个别 约谈、到家中走访等方式,及时解决带有倾向性、苗头性的矛盾和问 题,防止职工参与社会群体上访。

5、加强管理,建立逐级反映问题制度,严禁越级上访,对越级 反映问题的人员,取消先进评比资格,所在的班组,取消班组升级资 格。凡越级上访、凡参加集体上访者,除教育批评外,分别扣罚当事 人当月综合奖和三个月综合奖。凡参加法轮功活动,经教育不改者, 送交厂人力资源部处理。

6、要依照政策法规,公平、公正的处理好职工反映的问题,遇 有重大或分厂不能解决的问题,要及时上报,防止事态扩大和发展。

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