人力资源部流程图,人力资源部招聘流程图,人力资源部业务流程图,人力资源部招聘计划

上传时间:2012-05-09 来源:人力资源部工作流程图

流程名称:人员外部招聘流程图 时间 使用部门 用人部门提出人 员需求 人力资源部 人事主管审核用人需求,做出预算 计算招聘费用、拟定具体招聘计划 公司主管领导 公司领导核定...

人力资源部招聘流程图 用人部门申请 人力资源部核实 对用人部门缺员及岗位 人员情况进行核实 厂长审批 招聘 1、 对外发布信息 2、 对内发布招聘信息 面试 1、 通知报名人员面试 2、 对现场报名人员面试 1、 政审材料 2、 身份,3、精神面貌 筛选 1、 符合要求者预留 2、 不符合者直接淘汰 确定聘用对象 体检 1、 合格者参加培训 2、 不合格者淘汰 培训 1、 公司基本情况介绍 2、规章制度 3、法律法规 4、基本安全常识 入职试用 员工离职流程图 员工申请 部门签字 交人力资源部备案 1、 调查离职原因 2、 收回工作服及厂牌 2、 办理离职手续 将辞职表反馈所在部门 结算工资

下载积分: 900 内容提示:人力资源招聘流程图——均是精品资料,值得下载!,招聘,人力,HR招聘流程图,人力资源,招聘流程图,人力资源招聘,流程图,招聘 流程,人力...

14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图 流程图1:年度人员预算流程 总经理/主管副总 人力资源部 各部门经理 提交部门工作计 划和人员编制增 加需求 制订下一年度 工作计划 ...

14个人力资源招聘流程图流程图1:年度人员预算流程 总经理/主管副总 人力资源部 各部门经理 制订下一年度 提交部门工作计 工作计划 划和人员编制增 加需求 每年10月30日之前 ...

  • 本文标题:人力资源部流程图,人力资源部招聘流程图,人力资源部业务流程图,人力资源部招聘计划
  • 本文地址:http://www.86163.net/wz/E5BLcMxbJG2s84Pe.html
  • 查看更多>> 人力资源部工作流程图
  • 热门文章