雷厉风行的作风的表现,干事业需要雷厉风行的作风,培养雷厉风行作风,论雷厉风行的工作作风

上传时间:2013-03-27 来源:雷厉风行的工作作风

贯彻落实、办事认真,一丝不苟;讲究效率,雷厉风行;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨,脚踏实地;...

干事业需要雷厉风行的作风 铜坑矿 曹 雪 干事创业贵在雷厉风行,说了就算,定了就干,立说立行,不拖、不等、不推,以快制胜。

雷厉风行的作风,在军队中又被生动地叫作“接力棒”作风,是指上级有了指示,下面就像接 力赛跑一样,一级一级地接下去,不间断、不停歇、不拖拉,坚决快速贯彻落实。这是一个雷厉 风行的时代。“深圳拔地而起”、“浦东依海争辉”等创造的是不朽传奇。

雷厉风行, 是一种精神状态。

雷厉风行的对立面就是疲疲沓沓、 拖拖拉拉。

因此, 振奋精神、 转变作风的一个重要标志就是要雷厉风行。

一是严如雷霆, 二是快如迅风。

对于已经确定的方针、 既定目标、各项任务的贯彻落实,必须是坚决迅速,不折不扣,有声有色,确有成效。雷厉风行 既是一种精神状态, 更是一种工作作风。

“实干兴邦, 空谈误国”。

作风决定速度, 作风决定高度, 作风决定效果。审视我们的一些管理人员:工作按部就班、四平八稳,“热得慢”、“冷得快”,总 是比别人“慢半拍”;办事拖拉、效率低下,遇事推诿扯皮,互相“扔皮球”;不思进取、得过且过, 习惯于按照老经验、老办法想问题;瞻前顾后、畏首畏尾,墨守陈规、裹足不前;要求不严、标 准不高,工作推推动动、拨拨转转,对发展不尽心,对事业没感情,对工作没激情 …… 雷厉风行是一种态度,对确定的方针、做出的决策、承担的工作,执行坚决、贯彻得力;雷 厉风行是一种能力, 面对任务要求、 面对困难阻力, 能够想得出思路“破题”, 找得出办法“破冰”, 拿得出措施“破局”;雷厉风行是一种勇气,是有敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概、勇于负责的 气度。

雷厉风行就是要闻风而动、只争朝夕。接到上级任务,像接力赛跑一样, 拿到任务马上就 去布置,遇到问题马上就去解决,落实目标马上就去办理。“今日事今日毕,明日事今日计”,我 们要做到特事特办、快事快办、难事巧办。坚决克服把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂 事”的拖沓懒散作风。

说了就算,定了就干,说到做到,说好做好。

“快”不是不假思索、盲目行事,而是科学决策、有作有为。

“快”不是嘴巴行千里、屁股在屋里、行动在云里,而是不说空话、多干实事。

“快” 是想干事、会干事、干成事、不出事。

不能萝卜快了不洗泥,要练好外功、内功,以求真务实的态度,认真把握群众需求,科学研 究,确定推进工作的新思路、新办法、新举措。说过的事、定下来的工作就要抓住不放,一抓到 底。已经落实的工作要看效果,正在落实的工作要讲进度,没有落实的工作要找原因,落实不力 的工作要查责任,环环紧扣,跟踪问效。不干,是失职;效率低下,也是失职。失职,就要问责。

古人讲:

“受命之日, 食不甘味, 寝不安席。

”企业管理人员都应该有这样的境界。

磨磨蹭蹭、 慢慢腾腾,不仅成不了事,还会误事,这样的干部是不称职的干部。

目前, 华锡集团冲刺上市到了最关键的时刻, 重任在肩, 时不我待。

干事创业贵在雷厉风行, 说干就干,讲效率,马上就办,不拖、不等、不推,以快制胜。空谈是没有用的,我们只有立足 本职,脚踏实地地做好自己份内的工作,每位管理人员、每位员工能把上级的指令做出迅速而正 确反应的果断实施,领导与员工的协调会更加顺畅,理论与实践的转换会更加快速,科技到达生 产力的周期会赫然缩短,华锡集团整体上市将指日可待。

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这样下去,必定会严重影响工作,贻害我们的事业。必须大力培养雷厉风行的作风。 培养... 特别是在当前党的建设创新发展、经济工作转方式调结构的大背景下,更需要我们积极培...

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